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人才招聘

招賢納士

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鴻鐳簡介 實力鴻鐳 企業(yè)文化 榮譽資質 董事長 人才招聘
薪酬福利
固定薪+浮動績效+項目獎金+股票/期權
月度固薪
以崗定薪,以績定薪,對標市場有
競爭力的水平
浮動績效
業(yè)績導向,與公司和個人的月度績
效達成掛鉤
項目獎金
根據參與的項目發(fā)放,價值貢獻越大
獎金占比越高
股票期權
對關鍵崗位的核心人才授予股票期權,分享
公司中長期成長收益
法定福利
5險1金、5天8小時工作制、帶薪假
基礎福利
年度體檢、年度旅游、免費提供食宿、
免費班車接送、節(jié)日慰問、生日晚會及禮品
鑫基金救助等
專項福利
海外派駐福利、國內派駐福利、戰(zhàn)略人才福利
年度獎金、特殊崗位補貼等
招聘崗位
銷售工程師

崗位職責:

  1. 從事激光器、激光設備及激光配件等的銷售;

  2. 根據公司市場戰(zhàn)略,快速有效的開拓區(qū)域市場;

  3. 引導客戶需求,創(chuàng)造銷售機會,為客戶提供解決方案;

  4. 企業(yè)品牌的維護和宣傳。

崗位要求:

  1. 具有較強的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力;

  2. 具有堅毅的意志品質和較強的團隊精神;

  3. 具有良好的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通協調能力及整合資源的能力;

  4. 能吃苦耐勞、適應出差。

任職條件:(只需符合下例條件之一,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件):

  1. 專科及以上學歷,2年以上光機電類產品銷售工作經驗;

  2. 機械、電氣、自控、光電子、市場營銷等相關專業(yè),有銷售光機電類產品工作經驗佳。

激光研究員(首席科學家)

崗位職責:

  1. 負責新產品的開發(fā)計劃、開發(fā)團隊管理以及資源協調;負責公司的研發(fā)團隊的梯隊化建設及管理;

  2. 關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展方向,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略,實施技術決策和方案;

  3. 研究專業(yè)/領域方向:半導體泵浦固體激光器、 皮秒和飛秒超快激光器。

崗位要求:

  1. 在國際/國內學術界享有一定聲望,在激光相關領域發(fā)展有過重大貢獻的科學家/專家/工程師;

  2. 在光電子激光領域工作2年以上,并具有研究生或以上學歷學位;

  3. 很強的英語能力,聽說讀寫好,流利的中英文翻譯.

網站管理維護工程師

崗位職責:

  1. 根據公司產品的定位及特點,確定網站推廣的目標和推廣的方案,負責公司產品各種線上線下推廣銷售活動;

  2. 負責對公司網站進行內容發(fā)布、更新維護;

  3. 利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果;

  4. 根據網絡營銷的要求,向各行業(yè)網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;

  5. 策劃、執(zhí)行計劃方案與推廣活動,并逐一落實,達成目標;

  6. 了解和搜集網絡上各種動態(tài)信息,及時提出網上推廣存在的問題, 并能建設性的提出改進建議;

  7. 完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求:

  1. 計算機、信息管理、電子商務相關專業(yè),本科以上學歷;

  2. 熟悉互聯網行業(yè),有一年以上網絡推廣經驗;

  3. 必須懂ASP、php和Dreamweaver。

  4. 具有較強的文字表達能力和對外溝通能力,有郵件推廣、軟文撰寫及推廣經驗者優(yōu)先;

  5. 熱愛電子商務,有很強的鉆研精神,對新的推廣方式較為敏感;

  6. 掌握SEO的基本方法,包括網站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、外部鏈接優(yōu)化等技巧;

  7. 有較強的團隊合作精神,積極主動,誠實敬業(yè)、吃苦耐勞,抗壓性高。

銷售總監(jiān)

崗位職責:

  1. 帶領銷售團隊完成公司銷售目標,打造一支專業(yè)的銷售團隊;

  2. 制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃并貫徹實施;

  3. 對團隊銷售工作開展的進度、方向進行監(jiān)督和調控;

  4. 負責部門員工業(yè)務培訓及指導;

  5. 參與產品的定位與開發(fā)、維護公司的客戶與渠道關系;

  6. 市場信息統計與分析,提出有針對性的市場銷售改進方案;

  7. 完成上級交辦的其他工作。

崗位要求:

  1. 本領域相關專業(yè)、營銷等相關專業(yè)本科或以上學歷;

  2. 三年以上光電子行業(yè)營銷管理模式工作經驗;

  3. 具備優(yōu)秀的領導能力、市場運作能力,良好的市場洞察力與敏銳度,能有效管理團隊,完成各類銷售目標及經營管理指標。